Читайте неторопясь

Приветствуем!
Если вы здесь впервые, то вы уже нашли место, где растут и развиваются IT-менеджеры.

www.it4business.ru — портал для IT-менеджеров, для тех кто руководит, принимает решения и отвечает за результат. Темы портала: Карьера, Персонал, Технологии.

Можно подписаться на RSS портала и всегда быть в курсе, что нового мы тут делаем. Спасибо и заходите еще!

«Зарплаты в ИТ — 2009»: Занятия иностранным языком на работе

Дата публикации: Ноябрь 13, 2009 в 7:19 pm.
Темы: Люди говорят, Работа в ИТ, 2009, Проекты портала www.it4business.ru, Разработка ПО, Тестирование ПО, Управление проектами
 Версия для печати

«Занятия иностранным языком на работе. Помогают ли?»
Таким вопросом задался Максим Дорофеев и взялся ответить на него с помощью данных исследования «Зарплаты в ИТ — 2009».

«Меня давно интересовал этот вопрос. Если честно, то к курсам английского языка на работе я относился весьма скептически. Мне казалось, что на уровне владения языком это практически никак не отражается. Данные, полученные в ходе опроса на портале www.it4business.ru, позволили чуточку глубже посмотреть на этот вопрос».

Используя данные опроса, я посмотрел, какое количество респондентов оценили свой уровень владения иностранным языком как «базовый (чтение технической документации)» и ниже. Если в компенсационный пакет компании входит изучение иностранного языка, то таких респондентов 24% от общего числа ответивших. Если же компания не компенсирует изучение иностранного языка, то 57% респондентов оценили свой уровень не выше базового.

Что примечательно, если в компенсационный пакет компании вообще кроме зарплаты ничего не входит, то в таких компаниях уже 64% респондентов считают свой уровень владения иностранным языком не выше базового.

Если же работа в компании подразумевает зарубежные командировки, то слабое знание иностранного языка указывают вообще только 12% респондентов. Возможно, потому, что в подобных компаниях практикуется обучать сотрудников языку на рабочем месте. В компаниях с командировками 50% респондентов указывают на наличие корпоративных программ изучения языка, тогда как в компаниях без командировок на обучение языку указывают лишь 12.5% респондентов.

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

Конференции:

• 9 декабря, Москва: AgileDays 2009, приглашаем участников!
• 15 декабря, Москва: Arch Labs 2009, приглашаем участников!

Ближайшие курсы и тренинги:

• Расписание курсов: Москва, Санкт-Петербург, Омск, Киев, Одесса, Днепропетровск, Онлайн.

---

Cчитаете эту тему полезной?

• Поставьте ссылку на http://www.it4business.ru/up/2113/
• Подпишитесь на рассылку
• Подпишитесь на RSS

Также по теме:

• Крупнейшая конференция программистов IT JAM 2009 пройдет 5 декабря (0)
• Бесплатный вебинар SPM Guild «Lean: подходы к организации работы» (0)
• Слайдкаст «Тест-дизайнер в "попугаях": метрики проектирования тестов», Федоров Александр. Конференция Test Labs 2009 (0)
• Совместный проект УЦ Luxoft и 1С-Битрикс: Тренинг для разработчиков под 1С-Битрикс. (0)
• TYPO3Camp — BarCamp по CMS/CMF TYPO3. 19 декабря, Киев (0)
• Death 2 Multitasking (2)

4 Комментариев »

1. В подавдяющем большинстве компаний, в которых зарубежные командировки занимают существенную роль, есть языковые курсы. Учитывая, что командировки - это хороие практические “занятия”, ничего удивительного в том, что там, где в компаниях курсы подкреплены такой “практикой” - и оценка знания языка выше. По-моему, такая заивисимость очевидна (при чем - не только в IT-компаниях).
   В чем “открытие” данного исследования?

   Комментарий от Alexander_K — Ноябрь 13, 2009 @ 10:21 pm

2. Александр, это не открытия, это срезы по исследованию.

   Если в компании нужен язык, то ему учат - это производственная необходимость. Я не верю, что человек поехавший в командировку стал резко говорить свободно по отношению к тем, кто не поехал, если учили и тех и тех - но посмотрите картинку

   Комментарий от Слава Панкратов — Ноябрь 14, 2009 @ 12:53 am

3. Если “срез”, то ладно, хотя…

   Есть еще тонкий момент - знание языка тут дано в виде “самооценки”, что, конечно, не равно реальному знанию. Хотя, в общем-то, в анализе об этом и говорится.

   Самое любопытное, что в 3/4 тех случаев, когда в компаниях (куда я “приходил” в качестве консультанта - а это уже немалая выборка) есть обучение языку, но нет практики живого общения (телеконы, командировки) с зарубежным заказчиком, люди считали, что они язык знают плохо и толку от курсов мало. И в немалой степени (по результатам общения с ними) эти люди были правы.

   Комментарий от Alexander_K — Ноябрь 16, 2009 @ 3:03 pm

4. Только на уровне самооценки, как и все остальное в любом “опросе” (в отличии от “измерения”).

   Комментарий от Слава Панкратов — Ноябрь 16, 2009 @ 5:42 pm

RSS лента блога.RSS лента комментариев этой записи. TrackBack URL

Оставить комментарий

You must be logged in to post a comment.

Последние темы IT-форума