|
|
www.it4business.ru
|
Портал для IT-менеджеров: Карьера, Персонал, Технологии
Темы: Библиотека, Люди говорят, Работа в ИТ, 2009, Управление временем, Управление людьми
Данный семинар разработан для менеджеров проектов и ведущих специалистов, которые работают во многозадачном окружении и отвечают за выполнение работ другими участниками проекта.
Семинар предоставляет возможность внедрить простую и работающую систему повседневного управления личными и рабочими задачами и активностями.
Темы: Библиотека, Карьера, 2009, Управление временем
Вебинар: Управление временем для менеджеров проектов.
Cеминар разработан для менеджеров проектов и ведущих специалистов, для которых личное умение планировать время является залогом выполнения рабочих планов проектными группами.
Семинар вырабатывает базовые подходы к управлению задачами и временем, а также предоставляет возможность практики GTD на базе MS Outlook в процесс повседневного управления личными и рабочими задачами и активностями.
Темы: Библиотека, Карьера, 2009, Управление временем, Управление людьми
Автор: Константин Кондратюк
Источник:
Очень часто меня спрашивают: как оценить эффективность работы технического специалиста? Вопрос не праздный: производительность людей с одной и той же квалификацией и опытом работы может отличаться в 10 раз. Конечно же, важна мотивация, ориентация на результат, видение конечной цели. Вопрос в том, как оценить работу с точки зрения количественных и качественных характеристик. Надо ли обращать внимание на количество строчек кода (KLOC), количество дефектов на этапе тестирования, «попадание» в оценки, скорость реакции при решении проблем, или, наконец, количество дней на бюллетене за истекший период? Последний критерий, кстати, фигурировал в отзыве об эффективности работы моего сотрудника из одной очень солидной финансовой организации.
Для меня ответ на вопрос об эффективности технического специалиста начинается с тайм-менеджмента. Почему мы не успеваем делать все дела? Может быть, нет точного понятия, что мы хотим, а может быть, дело в том, что порой мы не можем или не хотим выставить приоритеты? (дальше »)
Темы: Архив, 2009, Мероприятия, Разработка ПО, Управление временем
Коллеги, спасибо большое всем, кто откликнулся на мой предыдущий вопрос о тематике конференции. Вопрос еще не решен окончательно, но скорее всего конференция будет об управлении проектами с двумя треками: управление проектами и разработка. Вариант «Архитектура и требования» занял второе место, думаю, что имеет смысл делать отдельное мероприятие осенью.
Сегодня я хочу вас спросить в какой день удобнее провести конференцию: в будний день или в субботу, например? Думаю, что конференция будет однодневная, то есть выбор между тремя вариантами: суббота, пятница (последний день недели) или любой будний день.
Всего проголосовавших: 31
Loading …Update:
Спасибо, коллеги: будет суббота!
–
С уважением,
Редактор www.it4business.ru
Слава Панкратов
Темы: Видео, Люди говорят, Карьера, 2008, Управление временем
Randy Pausch Lecture: Time Management
Профессор университета Carnegie Mellon Randy Pausch выступил с лекцией по управлению временем в Университете штата Вирджиния в ноябре 2007 года.
PS
Это тот самый дядька, который зная, что умирает (его уже нет) успел дать несколько потрясающих лекций, в том числе последнюю лекцию про то как надо жить (с русскими субтитрами).
Темы: Библиотека, Карьера, Работа в ИТ, 2007, Консалтинг, Профессиональный рост, Управление временем, Управление проектами
Автор: Артем Ваулин
О планировании карьеры, плане профессионального развития и не только…
Рост… Развитие… Карьера… План профессионального развития… Оценка… Аттестация… Обучение…
Все чаще и чаще мы сталкиваемся в своей повседневной (рабочей) деятельности с этими и со многими другими HR терминами.
HR - сокр. от human resources 1) трудовые ресурсы, людские резервы 2) персонал, кадры, штат служащих (предприятия, учреждения)
Что это такое? Для чего они нужны? Что с ними делать? Как это на мне отразится? Как это мне поможет? И это далеко не полный перечень вопросов, которые каждый и нас задает, когда дело доходит до «воплощения в жизнь» хотя бы одного из этих определений.
По роду своей деятельности (а я профессионально занимаюсь вопросами тестирования и качества больших корпоративных информационных систем – руковожу группой тестировщиков) мне также приходится сталкиваться с перечисленными выше понятиями, поскольку самая приоритетная для меня задача – это профессиональный, карьерный рост и развитие сотрудников. Поэтому в рамках данной статьи мне бы хотелось затронуть такие темы, как планирование личной карьеры и разработка плана профессионального развития. (дальше »)
Люди, инструменты, процессы
Программная инженерия
Форумы проектов
Последние новости и пресс-релизы компаний
Статистика
Исправляйте ошибки
