Портал для IT-менеджеров: Карьера, Персонал, Технологии
Темы: Библиотека , 2010 , Мат.часть , Мотивация , Управление людьми , Управление проектами
Воплощение большинства бизнес-проектов требует широкого спектра навыков и знаний. Если вы руководите таким проектом, то практически обязательно вам приходится управлять группой представителей разных профессий. Они могут быть частью вашей организации, представлять различные подразделения вашей компании или работать в совсем отдельных структурах. Откуда бы они ни были, они объединены в то, что называется «межфункциональной или кросс-функциональной командой».
Как менеджер проекта, над которым работает команда, вашей задачей является организация членов команды с тем, чтоб превратить их эффективную и слаженную группу специалистов, способную достичь целей, поставленных перед проектом. Сложная задача? Бесспорно, сложная — даже запутанная и трудоемкая. Однако, если следовать определенным правилам, сплочение команды может стать вполне благодарным занятием, а также более легким и вполне успешным. В этой статье изложены самые основные моменты. (дальше »)
Комментарии (1)
Темы: Новости , Консалтинг , Мотивация , Профессиональный рост , Управление временем
В чем заключается роль бизнес-архитектора в компании Одиссея тестировщика Николай Прянишников (Microsoft): Безынициативных людей мы стараемся отдавать конкурентам Как корпоративный менеджмент порождает монстров истории или почему IQ в корпорациях коррелирует с атмосферным давлением? Исследование «IBM Global CIO Study»: отчет «Новая роль ИТ-директоров» С. Архипенков, Викенд с Демарко и Листером Чем крупнее работодатель, тем больше вероятность получить высокую зарплату Варианты развития карьеры в IT Какова роль CIO? Мотивация / Дэниел Пинк Рецензия на книгу Ли Якокка, «Карьера менеджера» Мифы в российской IT-отрасли Психология управления программными проектами Вебинары учебного центра Luxoft – летний сезон 2009 года: 1500 участников! «Игры в ИТ» теперь можно купить на диске Презентация вебинара по управлению временем IT-радио «ПРОМ.РАЗРАБОТКА»: №4 5 смертных грехов менеджера Демократия и диктатура в менеджменте Стивен Кови, 7 навыков эффективных менеджеров Управление временем как основа эффективной работы технического специалиста Памятка руководящему составу GE Может быть вы не самый удачный менеджер? Опрос: куда движется ваша карьера? Кому быть менеджером С каким прорабом хочется общаться Конферения Training Labs 2009. 27 июня, Москва Александр Галицкий: Нужно быть предпринимателем в чём-то, что ты хорошо понимаешь Ицхак Адизес. Включить в программу ВУЗов! IT-радио «ПРОМ.РАЗРАБОТКА»: №1 Евгений Касперский в эфире Финам.FM: Они сделали это! Игорь Ашманов: Кого и зачем брать в бизнес In Search of the Holy Grail for Projects (e-book) Устаревание знаний программиста Интел: спонсор завтра Becoming a better Project Manager (e-book) Молот ненависти Индийские и китайские программисты уезжают из Америки О чем «забывают» при управлении проектами Что такое план проекта одной строкой Тренинг «Как стать менеджером в ИТ» состоялся: 115 человек, 3.5 часа интерактивного обучения Как нам реорганизвать управление проектами? Маркетинг, пиар и топ-менеджмент для ленивых и жадных нарциссов Интервью с Алексеем Ишковым Как правильно составлять резюме: взгляд с «колокольни» работодателя Давид Ян (ABBYY): «Люди действительно душой болеют за проект и, иногда, они невзначай вторгаются на чужую территорию, а это воспринимается очень негативно, ревностно другими» Видео про найм ТОР-менеджмента в современных условиях Новый тип руководителей: от визионеров к спасателям? Кто такие все эти CIO/CTO/CFO/CEO Лекция по управлению временем Собеседование на должность руководителя Рейтинг популярности языков программирования на Северо-Западе России Как быстро покончить со своей карьерой? «Портреты» некоторых ИТ-специальностей Где лучше жить: провинция, Москва, заграница Опытный значит ошибавшийся Дзайбатцу-до, или Путь офис-самурая Консалтинг в тезисах: часть вторая Консалтинг в тезисах: часть первая Опрос: Мотивация и карьера Профессия тестировщик ПО (перезапуск www.tester.com.ua) Должен ли начальник быть дураком? Работа IT-шников становится более сексуальной? Конференция Gartner: «Новые роли и компетенции» Где ИТ-менеджерам жить хорошо? Как работать с партнерами (часть 3). Как проходить собеседование Дилберт на русском: эстафета снова продолжается! CIO долго не “живут”? Планируете ли вы окончательно связать свою карьеру с IT? Пираты Карибского моря Можно ли научиться программированию за короткий срок? Вы лидер? и насколько хороший? Как интервьюировать и нанимать людей Бесплатный тест по PMBOK Осознание перспектив Карьера! Как много в этом слове… Как стать Профессионалом? Вопросы на собеседовании Компетенции в компании-разработчике Поиск работы в IT Перспективы карьерного роста тестировщика
Комментарии (0)
Темы: Новости , ABBYY , Google , HP , Java , Microsoft , Oracle , SCRUM , Мотивация , Технологии , Яндекс
Давид Ян (ABBYY): «Нужно видеть более крупные цели» Том Вуйец: Построишь башню — создашь команду Илья Пономарев: Российский поисковик обгонит Google? Асхат Уразбаев: Scrum — подход к управлению сложными проектами Слайдкаст «Чудное перевоплощение и размышления на тему эффективности и субоптимизации», Максим Дорофеев Слайдкаст «Измерения и анализ доски», Максим Дорофеев Слайдкаст «Первые шаги эволюции», Максим Дорофеев Слайдкаст «Материальная демотивация», Максим Дорофеев Семинар Дмитрия Башакина «Психология в управлении программными проектами: как совместить индивидуальность и интересы дела» Как взламывают аккаунты Слайдкаст «Риски управления рисками», Григорий Печенкин Дэвид Пирсон (Deloitte): «Люди, в большинстве случаев, следуют какому-то направлению и, как лидер, я думаю, что очень важно предоставлять им видение того, в каком направлении лучше всего двигаться» Слайдкаст «Сколько стоит честность», Максим Дорофеев Слайдкаст «Работа по контракту», Максим Дорофеев Николай Прянишников (Microsoft): Безынициативных людей мы стараемся отдавать конкурентам Слайдкаст «PERT: Program Evaluation and Review Technique», Максим Дорофеев Слайдкаст «Подвижная мишень и дрожащие руки», Максим Дорофеев «Нагрузочное тестирование», Тимур Хайруллин (Яндекс) Слайдкаст «Причины неопределенности», Максим Дорофеев Слайдкаст «Взгляд в будущее», Максим Дорофеев Слайдкаст «Технические решения большинством голосов», Максим Дорофеев Денис Петелин: самоуправляемая команда The Rise And Fall of Waterfall, Максим Дорофеев Теория ограничений и Линейное Программирование, Стас Фомин Слайдкаст «Планирование «большого» проекта», Максим Дорофеев Управление производством на основании численных данных, Сергей Мартыненко Слайдкаст «Планирование маленького проекта», Максим Дорофеев Слайдкаст «Маленькие зарисовки о планировании», Максим Дорофеев Мастер-класс по проектированию тестов, Слава Панкратов Слайдкаст «Люди из мира программирования», Максим Дорофеев Анатолий Карачинский (IBS): с государством лучше не работать Слайдкаст «Тест-дизайнер в «попугаях»: метрики проектирования тестов», Федоров Александр. Конференция Test Labs 2009 Слайдкаст «Где брать тестировщиков: покупать или готовить?», Юлия Нечаева. Конференция Test Labs 2009 Слайдкаст «Тестирование, как средство противодействия внешнему хаосу», Налютин Никита. Конференция Test Labs 2009 Слайдкаст «Артефакты тестирования: быть или не быть?», Максим Гриневич. Конференция Test Labs 2009 Слайдкаст «Тестирование в стиле heavy metal», Роман Ивлиев. Конференция Test Labs 2009 Слайдкаст «Обезьянки против роботов», Максим Дорофеев. Конференция Test Labs 2009 Сергей Белоусов (Parallels): «Хочется делать софт, которым удобно пользоваться» Мотивация / Дэниел Пинк Сергей Белоусов (Parallels): «В бизнесе есть две простые истины: фокус и конкурентное преимущество» Видео. Ненормальные методы управления проектами Дмитрий Медведев об ИТ в Госсекторе, технопарках и ИТ-компаниях Странная реклама Касперского Видео. Идеальный процесс разработки при заданных условиях Отношения заказчик-исполнитель в виде бытовых сценок Видео. Agile: больше денег, меньше рисков Бесплатный видео-курс «Моделирование на UML» Слайдкаст «Принципы бережливого производства (введение в Lean)», Максим Дорофеев Видео. Мастер-класс Бориса Кириленко в рамках Oracle ISV Days 2009 3-ех минутное видео о том, что такое Data Mining и Fact Extraction Видео лекции по информационным технологиям Слайдкаст «Ловушки статистического планирования», Максим Дорофеев Слайдкаст по мотивации, Александр Орлов Джеки Чан. Реклама антивуруса Касперского Слайдкаст про количественное управление процессом тестирования, Александр Александров Слайдкаст по управлению тестированием в Agile, Асхат Уразбаев Office 2010: The Movie Слайдкаст: Курс естествознания для менеджера проектов Элла Стюарт: Команда состоит из людей, которые в состоянии сами принять решение Видео тур внутрь Google Data Center Стэнфордский видео-курс по языкам программирования Как можно обеспечить эффективность. Terry Tate. Scrum Tailoring, грустный мультик про методологии Тим Бернерс-Ли о следующем поколении Сети Эван Вильямс о том, как пользователи изменили Twitter Александр Галицкий: Нужно быть предпринимателем в чём-то, что ты хорошо понимаешь Scrum за 13 секунд (+5 секунд на титры) Интел: спонсор завтра Что такое «облачные вычисления» за 3 минуты Технологии, к которым мы привыкли Определение UML. Видео-лекция Назначение UML. Видео лекция Что такое UML? Видео лекция Видео семинара «Обзор методов управления рисками», Сергей Мартыненко Write in C Давид Ян (ABBYY): «Люди действительно душой болеют за проект и, иногда, они невзначай вторгаются на чужую территорию, а это воспринимается очень негативно, ревностно другими» Давид Ян (ABBYY): «С некоторыми сотрудниками, надо общаться примерно, как опытный и мудрый родитель с ребёнком тинэйджером, понимая, что в душе он очень хороший, но момент такой в жизни» Видео про найм ТОР-менеджмента в современных условиях Анатолий Орлов (Яндекс): «Наш коллектив — нечто среднее между Академией наук и детским садом» Долгов Владимир (Google): «Don’t be evil» — не что иное, как принципы, которым нас учили с детства Что такое Unit тесты и парное программирование? Что такое Stand up meetings? Игра в планирование и управление требованиями по XP Agile против формальных методологий Владимир Долгов (Google) «Договариваться — это не отдавать приказы» Пособие для стартаперов, инвесторов и программистов Пособие по управлению проектами: книжечка и кордебалет История компании Atlassian Software Systems: 5 лет Учредители Atlassian Software Systems рассказывают о своём бизнесе Анатолий Карачинский: Деньги — необходимое условие успеха, но недостаточное Скотт Беркун: The Art of Project Management (отрывок) MS Project это НЕ управление проектом (eng) Система QA в Микрософт: воспитание программистов через боль Лекция по управлению временем Правила Ашманова (Игорь Ашманов РИТ-2007) Обнимите девелопера… Agile Testing, видеозапись с конференции Google Tech Talks (2005) Видеолекции Кема Канера: Black Box Software Testing Гугл. Поиск голосом: GOOG-411 IT в повседневной жизни Киевский ЕРАМ попал в ТВ-передачу «Галопом по Европам» Пуленепробиваемый HP Маркетинг в софтверном бизнесе: Стив Балмер, Microsoft Дилберт ещё и мультик! Вам нужен Архитектор! Некоторые любят строить самолёты…
Комментарии (0)
Темы: IT-радио , Персонал , Подкасты , 2009 , Мотивация , Профессиональный рост , Управление персоналом
Гость студии: Гриценко Татьяна, директор по кадровым вопросам компании «Софтлайн».
Подкаст-лента на PodFM.ru | Скачать файл (58.5 Мб)
Темы выпуска:
Как выстроить систему аттестаций сотрудников?
Стоит ли проводить аттестацию, если компания не пересматривает в данный момент ЗП?
Роль менторинга в системе развития сотрудников.
Наступила ли «оттепель»?
Что изменится сейчас – во время и после кризиса – в отношениях работодателя и специалиста?
Чтобы вы посоветовали не HR-ам, а менеджерам, которые занимаются управлением и мотивацией людей в командах и подразделениях? Каким вести себя с людьми сейчас, в условиях кризиса?
Комментарии (0)
Темы: Видео , Персонал , Карьера , 2009 , Мотивация , Управление людьми
Дэниел Пинк (Daniel Pink) в рамках проекта TED
Качество переозвучки не очень, если удобнее в оригинале, вот видео на www.youtube.com
Материал подсказал Саша Орлов
Комментарии (0)
Темы: Библиотека , Персонал , 2007 , Мат.часть , Мотивация , Управление людьми , Управление персоналом
Мотивация, бывает разной. Очень. Иногда она работает с точностью до наоборот.
Основные причины демотивации персонала:
Сюрпризы при оценке персонала
Микроменеджмент
Публичная критика
Требование одного поведения, поощрение другого
Мотивация к более активному вкладу и… игнорирование оного
Выборочные наказания
Пустые фразы
Люди - это затраты
Сравнение «прибыльности» людей
Недоверие к персоналу
Недоверие к решениям
Читать всем в обязательном порядке: «Stop Demotivating Me!»
Комментарии (0)
Последние новости и пресс-релизы компаний
Статистика
Исправляйте ошибки
