Новые темы @ it4business.ru www.it4business.ru

www.it4business.ru | Портал для IT-менеджеров

Портал для IT-менеджеров: Карьера, Персонал, Технологии

Приветствуем!
Если вы здесь впервые, то вы уже нашли место, где растут и развиваются IT-менеджеры.

www.it4business.ru — портал для IT-менеджеров, для тех кто руководит, принимает решения и отвечает за результат. Темы портала: Карьера, Персонал, Технологии.

Можно подписаться на RSS портала и всегда быть в курсе, что нового мы тут делаем. Спасибо и заходите еще!

Результаты исследования «Зарплаты в ИТ — 2009»: Зарплаты менеджеров проектов

Портал www.it4business.ru подводит итоги исследования «Зарплаты в ИТ — 2009», которое проходило с 8 сентября по 8 декабря 2009 года.

Опрос: Зарплаты в ИТ — 2009

Всего в исследовании приняло участие 1600 участников. Мы публикуем обновленные результаты, которые отображают уровень зарплат менеджеров проектов. Аудитория исследования «Зарплаты в ИТ — 2009»

Зарплаты менеджеров проектов:

  • Зарплаты менеджеров проектов: Москва, Питер, Киев, Минск
  • Зарплаты менеджеров проектов: Россия, Украина, Белоруссия, Казахстан, СНГ
  • Средние зарплаты менеджеров проектов

(дальше »)

Комментарии (6)

Ближайшие курсы и тренинги:

Результаты исследования «Зарплаты в ИТ — 2009»: Аудитория исследования

Портал www.it4business.ru подводит итоги исследования «Зарплаты в ИТ — 2009», которое проходило с 8 сентября по 8 декабря 2009 года.

Опрос: Зарплаты в ИТ — 2009

Всего в исследовании приняло участие 1600 участников. Мы публикуем обновленные результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям и описывают аудиторию исследования.

Общие данные об аудитории исследования и условиях труда:

  • Размер компании
  • Опыт работы в IT
  • Владение иностранным языком
  • Владение вторым иностранным языком
  • Образование
  • Страны респондентов
  • Детализация географии по регионам России
  • Детализация географии аудитории по крупным городам и странам (кроме России)
  • Детализация географии аудитории по регионам России
  • Распределение анкет по средним зарплатам
  • Оформление сотрудников в штат
  • Бонусы и премии
  • Официальность выплаты ЗП

(дальше »)

Комментарии (0)

«Зарплаты в ИТ — 2009»: Аудитория исследования по размеру компаний

Портал www.it4business.ru начинает подводит итоги исследования «Зарплаты в ИТ — 2009», которое проходило с 8 сентября по 8 декабря 2009 года.

Всего в исследовании приняло участие 1600 участников. Мы публикуем результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям и описывают аудиторию исследования.

Зарплаты в ИТ — 2009: Аудитория исследования по размеру компаний

«Зарплаты в ИТ — 2009»: Аудитория исследования по размеру компаний

Полученная картина позволяет понять примерное распределение IT-специалистов, которые приняли участие в опросе, по компаниям различного размера.

Исследование не выявило какой-то заметной закономерности, распределение скорее можно назвать нормальным: совсем немного огромных компаний и примерно поровну компаний любого размера в диапазоне от 10 до 1000 сотрудников. Можно сделать осторожный вывод о том, что размер компании напрямую не гарантирует карьерного счастья и не обеспечивает автоматически другого уровня зарплат: иначе ИТ-шники просто перетекали бы в компании определенного размера и это было бы ощутимо выражено на графиках.

Другие «демографические» срезы:

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

Комментарии (1)

Архив: 2010

Комментарии (0)


«Зарплаты в ИТ — 2009»: завершился прием анкет

Портал www.it4business.ru завершает сбор данных для исследования уровня зарплат по отрасли: «Зарплаты в ИТ — 2009».

Опрос: Зарплаты в ИТ — 2009

Прием анкет закончен: собрано 1600 анкет.

Большое спасибо всем, кто потратил время и принял участие в нашем небольшом исследовании, а также пригласил к опросу своих коллег и знакомых!

Результаты опроса. Портал www.it4business.ru опубликует сводную статью с цифрами по реальному состоянию рынка труда на конец 2009 года. Некоторые данные, которые могут представлять интерес на уровне тенденций, портал публикует по мере поступления достаточного количества информации для анализа.

О целях исследования »

Комментарии (5)

Чем крупнее работодатель, тем больше вероятность получить высокую зарплату

Как показало проведенное в Великобритании исследование, работа в СМБ-компаниях не может принести большого финансового дохода, хотя и имеет свои определенные преимущества (например, гибкий рабочий график).

Чем крупнее работодатель, тем больше вероятность получить высокую зарплату

Опрос проводился среди ИТ-специалистов, работающих в малых и средних компаниях с численностью сотрудников от 1 до 99 человек, в организациях, где трудятся от 100 до 999 человек, и в корпорациях, которые насчитывают более 1000 сотрудников. Во всех трех типах компаний больше всего получают те, кто работает в ИТ-менеджменте. Например, в крупных корпорациях их среднегодовая зарплата составляет примерно 56 746 фунтов стерлингов. В организациях поменьше эта цифра находится на уровне 56 412 фунтов, а в компаниях, где работает менее 99 человек, - 44 311 фунтов. Соответственно, разница в зарплатах в крупных и мелких компаниях составляет около 12 435 фунтов стерлингов. (дальше »)

Комментарии (0)

«Зарплаты в ИТ — 2009»: загадки опытных тестировщиков

Макс Дорофеев продолжает искать интересные закономерности и намеки на тенденции в массиве данных проекта «Зарплаты в ИТ — 2009».

Продолжаю разглядывать данные. Решил посмотреть, как выглядит зависимость разработчиков и тестировщиков от их опыта. Полученная картина заставила меня задуматься…

Зарплаты в ИТ — 2009: загадки опытных тестировщиков

Суммарный процент разработчиков и тестировщиков практически не зависит от опыта работы, и составляет около 20% от общего числа респондентов. Однако с увеличением опыта, число тестировщиков уменьшается, в то время как число разработчиков растет. (дальше »)

Комментарии (2)

Ближайшие курсы и тренинги:

Бизнес в ИТ

Комментарии (0)

Работа в IT

Комментарии (0)

«Зарплаты в ИТ — 2009»: наблюдения о самооценке

Макс Дорофеев продолжает искать интересные закономерности и намеки на тенденции в массиве данных проекта «Зарплаты в ИТ — 2009».

Сегодня посмотрел, как самооценка уровня экспертизы зависит от опыта работы. К сожалению числа анкет пока не достаточно для более тонкого изучения типов экспертизы, но что-то уже сказать можно.

Зарплаты в ИТ — 2009: наблюдения о самооценке

Для получения репрезентативной выборки я объединил 3 варианта оценки уровня экспертизы в одну. В итоге экспертами считались респонденты, отметившие одну или несколько категорий из следующего списка:

  1. Ведущий специалист
  2. Куратор новичков
  3. Носитель уникальной экспертизы в проекте
  4. Эксперт в предметной области

(дальше »)

Комментарии (0)



Рассказать друзьям

VIP-вакансии!

Курсы и тренинги

Выбор редакции

Мы рекомендуем

Карта форумов

Люди, инструменты, процессы

Программная инженерия

Форумы проектов



Последние новости и пресс-релизы компаний

Статистика

  • Rambler's Top100 Рейтинг блогов хостинг от .masterhost

Исправляйте ошибки