www.it4business.ru » Экспресс-анализ рынка труда Украины для специалистов в сфере Информационных технологий — портал для IT-менеджеров: Карьера, Персонал, Технологии

Читайте не торопясь

Экспресс-анализ рынка труда Украины для специалистов в сфере Информационных технологий

Дата публикации: Декабрь 23, 2008 в 4:36 pm.
Темы: Архив, Новости, Работа в ИТ, 2008, Тенденции-2008, Аналитика
Распечатать

Декабрь 2008

Обзор подготовлен компанией HeadHunter (HH.UA).

На графике очевидно, что в октябре «кривые» вакансий и резюме пересеклись, и уже в ноябре объем вакансий в этой сфере заметно упал. Впрочем, наследуя общие тенденции на рынке труда для «белых воротничков», где в ноябре сокращение объема вакансий составило порядка 46% (по 26 профессиональным направлениям). В целом это связано не только с экономическим кризисом, но и с традиционным для этого предновогоднего периода началом спада активности на рынке труда.

Тем не менее, конкурс на вакансии в ИТ сфере в ноябре вырос значительно меньше, чем в некоторых других профессиональных направлениях, например в маркетинге, где и до кризиса существовал здоровый конкурс на вакансии.

Осенью он еще усилился:

В области ИТ по некоторым специализациям даже сократившийся объем вакансий и рост активности кандидатов не сказался на создании позитивного конкурса на вакансии. Речь, в частности, идет о специализации «разработка/программирование», где количество кандидатов, рассматривающих предложения, остается меньше, чем количество вакансий. Только в ноябре «кривые» вакансий и резюме максимально приблизились:

Специализация разработка/программирование

«Информационные технологии» остается профессиональной областью «номер 1», предлагая рынку труда порядка одной пятой всех вакансий:

Доля вакансий в информационных технологиях

Из всего спектра специализаций в сфере ИТ и телекоммуникаций увеличение количества вакансий в осенние месяцы произошло для маркетологов в ИТ сфере (+50% в октябре), аналитиков (+22%), администраторов баз данных (+11%).

Осенью дефицит инженеров в сфере телекоммуникаций выглядел таким образом: 1 кандидат на полторы позиции. Для ERP-специалистов этой осенью спрос на 8% превышал предложение). В сентябре стала заметна нехватка специалистов по продажам в ИТ сфере, но ситуация выровнялась к концу осени.

Наблюдения за размещаемыми вакансиями на сайте HH.UA в осенний период не показывают снижения уровня предлагаемых заработных плат для специалистов (сравнение средних предложений с более ранними периодами 2008 года). Более того, по некоторым позициям наблюдается сохранение восходящей тенденции уровня оплаты, в частности это касается системных администраторов, среднее предложение для которых в первом полугодии 2008 года не превышало USD 800, а, например, в ноябре начало закрепляться на отметке USD 950. В то же время, очевидно затормозился рост предлагаемого уровня оплаты труда для программистов. Он практически не изменялся в последние полгода.