Читайте не торопясь

«Зарплаты в ИТ — 2009»: загадки опытных тестировщиков

Дата публикации: Декабрь 3, 2009 в 1:53 am.
Темы: Работа в ИТ, 2009, Проекты портала www.it4business.ru, Аналитика, Зарплаты
 Распечатать

Макс Дорофеев продолжает искать интересные закономерности и намеки на тенденции в массиве данных проекта «Зарплаты в ИТ — 2009».

Продолжаю разглядывать данные. Решил посмотреть, как выглядит зависимость разработчиков и тестировщиков от их опыта. Полученная картина заставила меня задуматься…

Суммарный процент разработчиков и тестировщиков практически не зависит от опыта работы, и составляет около 20% от общего числа респондентов. Однако с увеличением опыта, число тестировщиков уменьшается, в то время как число разработчиков растет.

Я вижу два возможных объяснения этой картины:

1. Тестирование как дисциплина становится все более популярной. Если 10 лет назад к такой роли как тестировщик не относились серьезно (и большинство выбирало путь программиста), то сейчас тестирование становится вполне самостоятельной и уважаемой дисциплиной, привлекая молодых специалистов больше, чем разработка.
2. Тестирование считается стартовой площадкой. Если человек не умеет ничего, но хочет жить в ИТшном мире, то он идет в тестировщики. Как только он получает навыки программирования, то он конвертируется в разработчики (а потом в менеджеры, но это уже тема следующих наблюдений…).

Естественно, хочется верить, что правильным является первое объяснение, но что-то внутри подсказывает, что все-таки второе…

---

Cчитаете эту тему полезной?

• Поставьте ссылку на http://www.it4business.ru/job/2161/
• Подпишитесь на рассылку
• Подпишитесь на RSS

Также по теме:

• Слайдкаст «Материальная демотивация», Максим Дорофеев (0)
• Результаты исследования «Зарплаты в ИТ — 2009»: Зарплаты менеджеров проектов (8)
• Результаты исследования «Зарплаты в ИТ — 2009»: Аудитория исследования (1)
• «Зарплаты в ИТ — 2009»: Аудитория исследования по размеру компаний (1)
• Архив: 2010 (0)
• «Зарплаты в ИТ — 2009»: завершился прием анкет (5)

2 Комментариев »

1. Есть, конечно, еще вариант, что среди читателей it4business и соответственно респондентов больше молодых тестировщиков. Каковы соотношения между кол-вом тестировщиков и разработчиков?

   Работал в компании, которая являлась и продолжает быть (и мне что-то подсказывает, что и дальше будет) тренировочной базой, школой и иногда техникумом для ИТ-специалистов. Лично через меня прошло много молодых специалистов тестировщиков. Зная дальнейшую судьбы некоторых из них, могу сказать, что очень мало из них стали программистами, хотя очень хотелось. Тем кому хотелось ушли в автоматизацию. Но, помимо того что это дает плюсы к первому варианту, есть “но”: программирование для некоторых оказалось сложнее по разным причинам. Больше похоже на вариант 2+1

   Комментарий от vanchous — Декабрь 3, 2009 @ 12:13 pm

2. Сколько IT компаний (разработчиков ПО) имели подразделения тестирования 8 лет назад?
   Какой процент бюджета в то время тратился на тестирование? А сейчас?
   Каков тогда был уровень программистов? А сейчас?
   И, конечно, оба объяснения автора верны.

   Комментарий от maxx — Февраль 5, 2010 @ 1:26 am

RSS лента блога.RSS лента комментариев этой записи. TrackBack URL

Оставить комментарий

You must be logged in to post a comment.

Последние новости и пресс-релизы компаний