|
|
www.it4business.ru
|
Портал для IT-менеджеров: Карьера, Персонал, Технологии
Приветствуем!
Если вы здесь впервые, то вы уже нашли место, где растут и развиваются IT-менеджеры.
www.it4business.ru — портал для IT-менеджеров, для тех кто руководит, принимает решения и отвечает за результат. Темы портала: Карьера, Персонал, Технологии.
Можно подписаться на RSS портала и всегда быть в курсе, что нового мы тут делаем. Спасибо и заходите еще!
Темы: Библиотека, Люди говорят, Персонал, 2009, Управление проектами
Опубликованы доклады конференции , которая прошла 25 июля 2009 в Киеве под эгидой .
Опубликовано 15 докладов, которые прошли в секциях «Управление проектами» и «Человеческий фактор» и сопровождались презентациями. (дальше »)
Темы: Видео, Бизнес в ИТ, 2009, Бизнес в IT, Программные решения, Реклама
Класс! 
Темы: Библиотека, Технологии, 2009, Google, Microsoft, Разработка ПО, Тенденции
Автор: Сергей Орлик
Источник: ИТ с высоты птичьего полета
Продолжая расширение мобильного плацдарма Android в борьбе с Microsoft, Google выпустил новое оружие, до боли напоминающее то, с которым Microsoft впервые появился на рынке — BASIC, извините, Simple.
Не секрет, что разработка мобильных приложений не всегда тривиальная, а часто просто издевательская задача. Если вспомнить про количество мобильных платформ — голова пухнет. А когда при попытке разрабатывать мобильные приложения на компонентном уровне бьют по рукам (.NET Compact Framework — классический пример такого «удобства», где без обращения к низкоуровневым API мягко говоря можно мало что сделать хорошего, полезного и тем более удобного), а низкоуровневое API часто не позволяет сосредоточиться на функциональности как таковой, возвращаясь если не во времена прерываний, то уж точно продираясь через кашу а ля Win32 API. Microsoft BASIC, затем Turbo Pascal, Visual Basic, Delphi, .NET — все это попытки найти компромисс, удобный прикладному программисту. Google похоже решил сыграть в ту же игру, но теперь в мобильном мире. (дальше »)
Темы: Персонал, Бизнес в ИТ, Работа в ИТ, 2009, Зарплаты, Работа в IT, Тенденции
Российский кадровый ИТ-рынок на протяжении последних месяцев показывал негативную динамику, связанную с влиянием мирового финансового кризиса. Но, согласно статистике кадровых агентств, последствия этого влияния постепенно становятся менее заметными. Рынок труда в ИТ-сфере начинает двигаться к стабилизации.
Первый квартал 2009 года для отечественного ИТ-рынка начинался с серьезным снижением спроса на молодых специалистов и работников средней квалификации. Больше всего от кризиса пострадали предприятия СМБ-сектора, чей профиль деятельности напрямую не связан с ИТ (то есть, где ИТ не представляет собой основу бизнеса, а является поддерживающим подразделением или источником извлечения дополнительной прибыли). Бюджеты компаний на ИТ-службы подвергаются серьезному сокращению, в результате чего новые проекты отодвигаются на второй план, а поддержка служебных операций не считается приоритетной. Следствием этого стала череда увольнений руководящего состава (технических директоров, руководителей проектов) и обслуживающего персонала (специалисты по информационной безопасности, системные администраторы), причем основная часть сокращенных работников имела завышенные зарплатные ожидания или небольшой стаж работы в организации. (дальше »)
Темы: Бизнес в ИТ, 2009, Тенденции-2009, Gartner, Аналитика, Бизнес в IT, Работа в IT, Тенденции
Автор: Александра Ходонова
Объем расходов компаний на IT в мире по итогам 2009 года снизится до 3,2 трлн долларов, что на 6% меньше прошлогоднего показателя, который составил 3,6 трлн долларов. Такие данные приводят эксперты компании Gartner, которые скорректировали свои же мартовские оценки в сторону понижения. Ранее ожидалось, что объем инвестиций в IT-сферу по итогам года снизится всего на 3,8%. Изменение своих прогнозов в Gartner объясняют тем, что компании продолжают сокращать затраты на IT из-за экономического кризиса, а также изменением курса валют по сравнению с первым кварталом 2009 года, когда был опубликован предыдущий отчет.
«Хотя есть признаки замедления спада в мировой финансовой экономике, компании все еще сокращают бюджеты на IT, и им нужно почувствовать себя более стабильно, чтобы перестать экономить», — считает вице-президент Gartner Ричард Гордон, слова которого приводятся в отчете. Он также отмечает, что выросший за последние месяцы по отношению к большинству валют курс доллара отрицательно скажется на росте затрат на IT в этом году (этот показатель в Gartner считают в долларах). (дальше »)
Темы: Люди говорят, IT-радио, Подкасты, 2009, Проекты портала www.it4business.ru, Интервью, Профессиональный рост, Работа в IT, Управление людьми, Управление проектами
Гость в студии: Дмитрий Кушнир, директор компании «Luxoft Украина».
Темы выпуска:
Темы: Люди говорят, 2009, CMMI, Управление процессами
В порядке напоминания — есть и такая модель у SEI. При чем это именно «CMM», а не «CMMI». Для тех, кто никогда не сталкивался с CMM, структура этой модели может показаться весьма замысловатой. Но если разобраться немного (приложив определенные усилия), то модель уже покажется весьма и весьма интересной. Она посвящена людям (их навыкам, знаниям, стимулам и т.д.), как элементу знаменитого «треугольника» процессы-технологии-люди. Я уже её рекомендовал — порекомендую и еще раз. Действующей версией является версия 2.0. Но, собственно, поводом для упоминания модели еще раз здесь, стала публикация второй редакции этой модели (Second Edition). Т.е. теперь правильно говорить, что актуальной является версия 2.0, вторая редакция. Традиционно текст модели доступен для скачивания на сайте SEI. Кстати, если надумаете покупать книгу издательства Addison-Wesley про эту модель, покупайте свежий Second Edition - вот-вот выйдет(17 июля).
На этом фоне как раз хотелось бы поговорить, как было заявлено в заголовке, о people. В последнее время стали очень часто поступать сообщения на тему «А сколько стоит сертификат Н-го уровня?», «Проведите сертификацию на 5-й уровень, ехать к нам не надо — всю документацию мы пришлем» и т.п. апофеозом этого являются эдакие «малиново-пиджачные» настроения. Выглядит примерно так: я вам даю «большая сумма», а через 5-6 (в лучшем случае говорят — через 6-8) месяцев вы мне «официальненько» делаете высокий уровень (упоминается 4 или 5-й), при этом неважно, что у компании и третьего стабильного уровня (а то и второго) нет. (дальше »)
Темы: Библиотека, Карьера, 2009, Управление временем
Вебинар: Управление временем для менеджеров проектов.
Cеминар разработан для менеджеров проектов и ведущих специалистов, для которых личное умение планировать время является залогом выполнения рабочих планов проектными группами.
Семинар вырабатывает базовые подходы к управлению задачами и временем, а также предоставляет возможность практики GTD на базе MS Outlook в процесс повседневного управления личными и рабочими задачами и активностями.
Темы: Видео, 2009, Тестирование ПО, Управление процессами
Слайд-каст выступления Александра Александрова (Luxoft) «Количественное управление процессом тестирования».
Темы: Видео, 2009, Agile, Тестирование ПО
Доклад с конференции SQADAYS 2009, которая проходила в Питере.
Люди, инструменты, процессы
Программная инженерия
Форумы проектов
Последние новости и пресс-релизы компаний
Статистика
Исправляйте ошибки
