Новые темы @ it4business.ru www.it4business.ru

www.it4business.ru | Портал для IT-менеджеров

Портал для IT-менеджеров: Карьера, Персонал, Технологии

Молот ненависти

Ученье — свет, а неученье — тьма.

Для быстрого старта в мире ИТ я давал рекомендации. Однако, лет через пять успешного труда и продвижения по карьерной лестнице, многие почувствуют ЭТО. Сначала не обратят внимания, потом ЭТО вызовет раздражение, потом ненависть, уныние, депрессию. Затем в каком-либо программистском форуме появится вопрос: «Что делать, куда двигаться дальше?» Да, все верно, ЭТО он — «стеклянный потолок». Это когда вы чувствуете, что дальнейшие усилия для продвижения по карьерной лестнице, для повышения зарплаты приносят все меньше и меньше денег. В конечном итоге, вы понимаете, что можно все 24 часа работать, и при этом, реально, существенного улучшения материальных условий у вас не произойдет. Теряется смысл дальше ударно работать, быть инициативным, креативным. Блеск в глазах тускнеет, пульс замедляется… Мозг сверлит вопрос: «Это конец»? (дальше »)

Комментарии (3)

Ближайшие курсы и тренинги:

Балмер предсказывает падение в течение нескольких лет

Генеральный директор Microsoft Стив Балмер рассчитывает иметь дело с крайне слабой экономикой, по крайней мере в ближайшие несколько лет.

Он так же отметил, что ближайшие два, три или даже четыре года, только политика правительства по облегчению некоторых последствий кризиса может быть спасительна для экономики. Тогда и только тогда отрасль может снова увидеть какой-то рост.

Microsoft ощущает некоторые сложности последнее время: например, квартальные доходы снизились по сравнению с предыдущим годом, впервые за всю 23-летнюю историю в качестве публичной компании, а прибыль в целом снизилась на 32 процента. Это вызвало увольнения в большинстве областей, за исключением R&D. (дальше »)

Комментарии (2)

Почему Ларри Эллисон так стремился купить MySQL?

Когда Ларри Эллисон, директор Oracle, объявил в понедельник о покупке компании Sun, он ни словом не обмолвился о MySQL, своём конкуренте на рынке малых СУБД. Именно этот сегмент остаётся непокрытым в продуктовой линейке Oracle. Все хорошо помнят, как страстно Ларри Эллисон жаждал завладеть этой шведской компанией три года назад. В течение всего 2006 года Ларри Эллисон неоднократно предлагал выкупить MySQL, но трое друзей-шведов, основателей MySQL, неизменно отвергали его предложение от «империи зла», взлёт которой (по одной из версий) произошёл благодаря сотрудничеству с ЦРУ, после чего MySQL в итоге продалась Sun.

Теперь же мечта Эллисона сбылась, и он даже не говорит, что купил Sun только ради MySQL. (дальше »)

Комментарии (0)

Офис на воде: интересный вариант для стартапа

Рабочий кабинет на несколько человек, митинг-рум с прозрачной крышей, мини-кухня, ветро-турбина, палуба для солнечных ванн. Фантастика? Нет, просто взгляд на Плавучий офис от компании H2Office.

Офис на воде

(дальше »)

Комментарии (0)


В офисах IBM урезали бюджет на чай и кофе

В IBM стали меньше тратить денег «впустую» и урезали бюджет на… чай и кофе.

Тем самым руководство компании рассчитывает сэкономить. Сотрудники IBM смогут купить напитки в одном из автоматов, установленных в офисах. Подобные меры по оптимизации расходов едва ли будут способствовать повышению производительности труда и, скорее, возымеют обратное действие.

Интересно, что IBM показала очень неплохие результаты в последнем квартале минувшего года. Тогда прибыль компании увеличилась на 12% и достигла 4,4 млрд долларов. Также стоит отметить прогнозы компании на 2009 год, согласно которым доходы IBM должны значительно вырасти. На фоне перечисленных фактов сообщение о сокращении издержек на кофе и чай выглядит несколько странным. Или, возможно, закономерным?..

Источник: Fudzilla — Big Blue slashes tea budget

Комментарии (0)

Акция от Atlassian: Jira или Confluence за 5 долларов

С понедельника, 20.04.2009 по пятницу, 24.04.2009 компания Atlassian проводит специальную акцию: Atlassian Stimulus Package.

Вы можете купить полноценную годовую лицензию на 5 пользователей Jira или Confluence за $5! С технической поддержкой и возможностью продления. Акция будет полезна в первую очередь для стартапов или небольших компаний, а также для тех, кто хочет попробовать эти тулы.

Все деньги, полученные в рамках данной акции, пойдут на благотворительность.

Подробности на сайте Atlassian >>

Комментарии (0)

Корпорация Oracle покупает Sun Microsystems

Американская корпорация Oracle, одна из крупнейших в области разработки программного обеспечения для управления бизнесом, приобретает компьютерного гиганта Sun Microsystems.

Ранее в апреле совет директоров Sun Microsystems отклонил предложение о покупке IBM, после чего IBM отозвала свое предложение о покупке Sun.

По словам главы Oracle Ларри Эллисона ( Larry Ellison ), приобретение Sun изменит IT-индустрию, так как произойдет объединение лучшего в своем классе программного обеспечения и компьютерных систем, работающих с критически важными процессами.

После объединения с Sun компания станет единственным мировым производителем, способным создавать целостные интегрированные системы дисковых приложений, что для конечного пользователя обернется снижением стоимости товаров при повышении их качества. При этом будут активно использоваться два наиболее известных программных актива Sun - язык программирования Java и операционная система Solaris, которые ранее активно использовались компанией Oracle.

Комментарии (1)

Ближайшие курсы и тренинги:

Как я перестал волноваться и полюбил менеджеров среднего звена, Joel Spolsky

Десять лет назад, когда я работал в Juno, интернет-провайдере в Нью-Йорке, мой босс поставил меня на позицию технического менеджера. Название новой должности не означала, что мне будут больше платить, и у меня по-прежнему было два человека в подчинении. Juno подпитывалась инвестициями из D.E. Shaw – компании, в которой работал Джеф Безос до того, как основал Amazon. Я с гордостью стал получать огромное количество писем, которые циркулировали между менеджерами.

Вскоре я заметил, что примерно половина сотрудников компании получает эти письма.

Для компании размера Juno – в то время в ней работало примерно 150 человек – на мой взгляд, было непропорциональное число менеджеров. Большинство из них были как я – с одним или двумя сотрудниками в подчинении. Но это было действительно трудно понять, так как организационную структуру никто не знал; по всей видимости, топ-менеджеры Juno боялись, что она попадет в руки агентов по персоналу. Вы знаете своего начальника и свою команду, но если вы не бываете в курилках, то вы не будете знать никого, из других частей компании.

Для интернет-стартапа, Juno имела странную структуру, пришедшую, казалось, из 50-х годов. Строгая иерархия, ограниченные коммуникации, и глубокое убеждение, что для принятия решения нужно идти по цепочке начальников вверх, пока один из них не примет это решение. (дальше »)

Комментарии (0)

Будущее технологий или «Все там будем?»

На Flickr нашлась интересная фотография, которая отлично иллюстрирует нормальное отношение бизнеса к продуктам высоких технологий.

Вот так вот продаются айподы и аксессуары к ним в аэропорту города Лас Вегас:

Автомат, который продает технику Apple

Все просто, как при покупке пакетика чипсов.

Комментарии (0)

Индийские и китайские программисты уезжают из Америки

BusinessWeek опубликовал большую статью о бегстве индийских и китайских специалистов из Америки на родину, где они сейчас могут получить более интересную работу, более высокий доход и не отказывать себе в удовольствии общения с друзьями и семьёй.

Как ни странно, но это достаточно серьёзная проблема для Америки, потому что иммигранты критически важны для успешного экономического развития страны в долговременной перспективе. Иммигранты в первом поколении составляют 12% населения США, а в Кремниевой долине — и вовсе 52%! Иммигранты регистрируют 25% американских патентов. Каждый четвёртый учёный и инженер в Америке — иммигрант. Среди тех, у кого есть докторская степень, таких уже 47%.

Как пишет BusinessWeek со ссылкой на проведённое исследование, 87% китайцев и 79% индусов, покидающих Америку, сказали, что одно из главных обстоятельств, побудивших их вернуться на родину, это растущий спрос на их профессии в их странах. Конечно, некоторые уезжают из США из-за проблем с визой, но для большинства это не является главной причиной, 30% возвращающихся имеют либо американское гражданство, либо грин-кард.

Оригинал: www.businessweek.com
Источник: Хабр

Комментарии (0)



Рассказать друзьям

VIP-вакансии!

Курсы и тренинги

Выбор редакции

Мы рекомендуем

Карта форумов

Люди, инструменты, процессы

Программная инженерия

Форумы проектов



Последние новости и пресс-релизы компаний

Статистика

  • Rambler's Top100 Рейтинг блогов хостинг от .masterhost

Исправляйте ошибки